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  • Reverse Mentoring – Wie Alte von Jungen lernen

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    Reverse Mentoring Reverse Mentoring ist ein relativ neuer Begriff in der Personal- und Organisationsentwicklung. Es beschreibt ein Tool, mit dem verschiedene Generationen von Mitarbeitern sich gegenseitig unterstützen und von einander lernen. Dieser Ansatz kann als Weiterentwicklung des klassischen Mentorings verstanden werden. Klassisches Mentoring bezieht sich...
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